現在的就業市場比以往複雜，科技的高度發展，創造新的混合形態工作，而擁有這種組合技能的人才，稱做「紫松鼠」，受到雇主歡迎。想成為雇主眼中器重的「紫松鼠」，需要把握三個重點：符合當下需要和沒有時間性的技能都要精通；讓自己的技能組合更多元，主動跳脫舒適圈學習新事物；把握機會跟在身邊觀察優秀的同事與主管，學習他們的技能。
人才招募人員發明了一個詞，叫做「紫松鼠」（purple squirrel），指的是擁有某個職位所需技能的完美組合、常常不可能找到的搶手人才。
最近的研究顯示，工作的性質變得愈來愈「混合」（hybrid）。隨著科技迅速演變發展，新的工作角色變得日益複雜，而且要求具備的技能組合，比過去這些職位所需要的更廣。
這對剛踏入職場、開始建立職涯的人來說，是很好的消息。隨著對特別符合要求條件的人才有更高的需求，這為個人提供一些機會，可選擇要學習什麼，以取得更廣泛的技能組合。
你可以採取以下三種方式，強化自己的資歷條件，成為雇主眼中的「紫松鼠」。
精進符合當下需要的技能，以及沒有時間性的技能。如果你出於天生的好奇心和興趣而培養了某項技術技能，例如數據分析，或者很擅長某個尖端的程式語言，進而變成世界級專家，這會對你的職涯有助益。但請記住，這情況只會維持一段有限的時間，因為你學會的技能是「有時間性」的知識。不久這世界會轉向另外一種程式語言，可能比你先前學會的更尖端、更符合屆時的需求。
另一方面，如果你天生擅長與人溝通、影響別人、說服別人，這可能就是你與生俱來的技能，必須不斷精進。影響和說服他人的能力，一直都會很有價值、是必備的，這就是所謂「無時間性」的知識。
請思考一下，你應該培養哪些無時間性的技能。可以去上線上課程、讀書、聽專家的播客（podcast），這些都是起步的方式。你結合有時間性和無時間性知識的組合愈強，你就是愈強的人才。
技能組合多元化。只要有機會參與一個在你舒適圈或專業領域之外的專案，務必趕快加入！強烈展現你的主動積極，以及渴望持續學習，會對你很有幫助。
跟隨在同事身邊學習。如果你有時候工作不繁重，有幾個小時較有空，不妨去找其他部門的某個同事，跟在他身邊觀察，學習他的技能。這有助於強化你整體的工作經驗，也讓你的主管知道，你有多種不同的技能。當需要有人幫忙的時候，你一定要自願加入。
整體來說，培養敏捷性和專業成長心態是很重要的，可讓你為目前尚未出現的未來工作做好準備。在這個變動的情勢下，你應主導發展自己未來的職涯，並做好準備，迎接未來的就業市場。
那麼，真正的混合性質工作是指什麼？以行銷為例，這個行業已經因為變動的科技領域而大大獲益。深入了解消費者購買模式和使用者行為的能力，源於「數位行銷」的出現，而數位行銷就是一種混合性質的工作，結合了傳統的創意技能組合（行銷專業人士具備的技能），加上數據驅動的分析技能，才能在這個新的現實情勢中成功。
這個趨勢是雙向的：傳統上只需要分析技能的工作，現在也出現這種「工作混合化」的現象。舉例來說，雇主現在要求資訊科技專案經理或軟體工程師，若要成功，就必須具備良好的人際關係技能、創意上的敏捷性，還要有能力與客戶建立良好的合作關係。
現在的就業市場變得比過去複雜。科技正在改變工作，創造出新的混合式工作。你應該努力培養那些能補充你履歷上不足之處、又能讓你高人一等的技能。(原文)
